HR Planung mit macs - Klarheit schaffen, Wirkung erzielen

Effiziente HR-Planung beginnt mit macs Controlling.

Wer Personalplanung heute noch in Excel macht, jongliert mit Formeln, kämpft mit Versionierungen und verliert im entscheidenden Moment den Überblick. Doch wenn Entscheidungen schneller und sicherer getroffen werden müssen, reicht „gut genug“ nicht mehr aus.

Erleben Sie in unserem Online-Event, wie Sie Ihre Personalplanung auf ein neues Niveau heben – jenseits von Excel und manuellen Prozessen:

Mit dem HR-Modul von macs verlassen Sie die Welt der manuellen Tabellen und wechseln in eine neue Dimension der Planung: simulationsbasiert, transparent, strategisch. Statt monatelangem Excel-Tuning Zeit zum simulieren und planen. Statt isolierter Einzelansichten sehen Sie Zusammenhänge – klar, in Echtzeit, auf Knopfdruck.

Erleben Sie live, wie sich Personalplanung anfühlen kann, wenn das Tool mitdenkt. Und entdecken Sie, warum immer mehr Unternehmen sagen: „Nie wieder zurück zu Excel.“

Was Sie erwartet:

  • FTE-Planung:
    Planen Sie schnell und zielgerichtet den Personalbedarf – mit voller Transparenz über Vollzeitäquivalente, Verteilung und Struktur. Anders als in statischen Excel-Tabellen sehen Sie dynamisch, wie sich Veränderungen auswirken – in Echtzeit und auf Knopfdruck.

  • Bezügeplanung:
    Kalkulieren Sie Personalkosten präzise und automatisch auf FTE-Basis. Statt mühsamem Zusammensuchen und Nachrechnen in mehreren Excel-Sheets erhalten Sie sofortige Klarheit über finanzielle Auswirkungen – direkt integriert in Ihre Planung.

  • Szenariobetrachtung:
    Simulieren Sie mit wenigen Klicks verschiedene Entwicklungen – z. B. Tarifabschlüsse, Gehaltsrunden oder strukturelle Änderungen – ohne komplexe Formelketten oder Makros. So treffen Sie fundierte Entscheidungen, bevor Risiken entstehen.

  • HR-Controlling:
    Erkennen Sie Abweichungen auf einen Blick, analysieren Sie Ursachen und behalten Sie die Kontrolle über Ihre personalwirtschaftlichen Ziele. macs unterstützt Sie dabei deutlich effizienter und zuverlässiger als klassische Tabellenkalkulationen – für ein HR-Management, das aktiv steuert statt nur reagiert.